Os pacotes de remuneração dos executivos recuperaram-se acentuadamente no boom pós-pandemia, impulsionados por concessões de ações recorde, subsídios de retenção pontuais e, no caso dos titãs do capital privado, fluxos generosos de dividendos. As declarações de procuração de 2024 mostram que um punhado de CEOs e presidentes executivos ganha agora num único ano o que antes levava uma década (ou mais) para acumular. Abaixo, você encontrará uma contagem regressiva baseada em dados — do 10º ao 1º lugar — dos executivos e presidentes mais bem pagos do mundo, com base nas últimas divulgações de remuneração e estudos de remuneração confiáveis que cobrem o ano fiscal de 2024 (ou o ano fiscal mais recente relatado). Os valores foram arredondados para os US$ 100.000 mais próximos.
10. W. Gregory Lehmkuhl — Lineage Logistics
Remuneração total em 2024: US$ 69,3 milhões
A gigante do armazenamento frigorífico entrou na bolsa através de uma SPAC no final de 2024, e o salário do seu CEO disparou quase 500%, impulsionado por uma concessão de ações com forte componente de retenção, destinada a orientar a empresa recém-cotada numa expansão global agressiva.
9. Tim Cook — Apple
Remuneração total em 2024: US$ 74,6 milhões
A Apple reduziu a remuneração prevista para Cook em 2023, mas a receita robusta dos serviços e o impulso da IA e do hardware permitiram que o conselho restaurasse uma remuneração em ações maior para o ano fiscal de 2024, aumentando o seu pacote em 18% em relação ao ano anterior.
8. Satya Nadella — Microsoft
Remuneração total em 2024: US$ 79,1 milhões
Um ano de grande sucesso para o Azure e a parceria com a OpenAI impulsionou os incentivos de longo prazo de Nadella. O seu aumento de 63% ocorreu apesar das demissões em grande escala, o que ressalta como o otimismo em relação à IA reavaliou o cargo mais importante da Microsoft.
7. Michael J. Arougheti — Ares Management
Remuneração total em 2024: US$ 85,4 milhões
Source: https://app.boardroominsiders.com/skinny-profiles/ares-management-corporation-michael-arougheti
A captação de recursos privados atingiu recordes em 2024; a Ares recompensou seu cofundador com uma concessão com grande participação acionária no valor de seis vezes o que ele arrecadou em 2023, mantendo-o alinhado com os investidores enquanto as receitas com comissões disparam.
6. H. Lawrence Culp Jr. — General Electric
Remuneração total em 2024: US$ 87,4 milhões
Source: https://investor.gehealthcare.com/board-member/h-lawrenc-culp-jr
A remuneração de Culp reflete a fase final da divisão tripla da GE. Um prémio PSU antecipado, vinculado às capitalizações de mercado pós-cisão, é responsável por quase todo o aumento de 538% em relação ao ano anterior.
5. Brian R. Niccol — Starbucks
Remuneração total em 2024: US$ 95,8 milhões
Atraído pela Chipotle, o contrato de quatro meses de Niccol incluía US$ 90 milhões em ações e um bónus em dinheiro de US$ 5 milhões, colocando-o entre os cinco maiores ganhadores dos Estados Unidos, apesar do seu curto tempo de serviço.
4. James R. Anderson — Coherent
Remuneração total em 2024: US$ 101,5 milhões
Source: https://www.researchgate.net/profile/James-Anderson-24
Pouco conhecido fora dos círculos da fotónica, Anderson lidera a lista de empresas públicas do estudo Equilar 100 graças às concessões de ações que explodiram em valor depois que o preço das ações da Coherent duplicou devido à procura por lasers de IA.
3. Hock E. Tan — Broadcom
Remuneração total em 2024: US$ 161,8 milhões
Uma «megabónus» de cinco anos aprovada em 2023 continua a ser concedida, mantendo o salário de Tan acima dos 160 milhões de dólares, mesmo sem um bónus em dinheiro em 2024. O prémio está vinculado a metas agressivas de receita e retorno total até 2027.
2. Patrick W. Smith — Axon Enterprise
Remuneração total em 2024: US$ 164,5 milhões
Source: https://nam.org/people/patrick-smith/
O fundador da Axon garantiu um esquema de remuneração ao estilo Tesla: se a fabricante de tasers e câmaras corporais atingir uma série de metas ambiciosas de capitalização de mercado, Smith poderá acabar por ganhar muito mais do que o valor da concessão aqui apresentado.
1. Stephen A. Schwarzman — Blackstone
Total líquido em 2024: Pouco mais de US$ 1 bilhão
O presidente bilionário da Blackstone recebe um «salário» modesto, mas recebe pagamentos gigantescos de juros sobre lucros e dividendos sobre a sua participação de 18%. Em 2024, ele embolsou cerca de US$ 253 milhões em juros sobre lucros, além de US$ 782 milhões em dividendos, tornando-se o único líder corporativo a ultrapassar a marca de 10 dígitos por dois anos consecutivos.
Conclusão
Mega-subsídios, prémios especiais da era IPO e participações nos lucros de fundos de private equity remodelaram o topo da tabela de remunerações. A diferença entre o primeiro e o décimo lugar neste ranking é impressionante: 15 para 1, ilustrando como um punhado de pacotes exorbitantes pode distorcer as médias. Resta saber se os conselhos de administração continuarão a aprovar esses acordos bombásticos em meio à crescente resistência dos acionistas, mas, por enquanto, a remuneração dos executivos não mostra sinais de arrefecimento.
