انتعشت رواتب المديرين التنفيذيين بشكل حاد في فترة الازدهار التي أعقبت الجائحة، مدفوعة بمكافآت أسهم قياسية، ومنح استثنائية للاحتفاظ بالموظفين، وتدفقات أرباح سخية في حالة عمالقة الاستثمار في الأسهم الخاصة. تظهر بيانات الوكالة لعام 2024 أن حفنة من الرؤساء التنفيذيين ورؤساء مجالس الإدارة يكسبون الآن في عام واحد ما كان يتطلب عقدًا (أو أكثر) من الزمن لتجميعه في الماضي. فيما يلي، ستجد قائمة مرتبة حسب الأرقام – من رقم 10 إلى رقم 1 – لأعلى الرؤساء التنفيذيين ورؤساء مجالس الإدارة أجراً في العالم، استناداً إلى أحدث الإفصاحات عن المكافآت ودراسات الأجور الموثوقة التي تغطي السنة المالية 2024 (أو آخر سنة مالية تم الإبلاغ عنها). تم تقريب الأرقام إلى أقرب 100,000 دولار.
10. W. غريغوري ليمكول — ليناج لوجيستيكس
إجمالي التعويضات لعام 2024: 69.3 مليون دولار أمريكي

أصبحت شركة التخزين البارد العملاقة شركة عامة من خلال SPAC في أواخر عام 2024، وقفزت رواتب مديرها التنفيذي بنسبة تقارب 500 في المائة، مدفوعة بمنحة أسهم تهدف إلى الاحتفاظ بالموظفين وتوجيه الشركة حديثة الإدراج في البورصة نحو التوسع العالمي القوي.
9. تيم كوك — شركة آبل
إجمالي التعويضات لعام 2024: 74.6 مليون دولار أمريكي

خفضت شركة Apple الراتب المستهدف لكوك في عام 2023، ولكن الإيرادات الهائلة من الخدمات ودفع عجلة الأجهزة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي سمحت لمجلس الإدارة باستعادة مكافأة أسهم أكبر للسنة المالية 2024، مما رفع راتبه بنسبة 18٪ على أساس سنوي.
8. ساتيا ناديلا — مايكروسوفت
إجمالي التعويضات لعام 2024: 79.1 مليون دولار أمريكي

كان عامًا ناجحًا للغاية بالنسبة لـ Azure واتفاقية التعاون بين OpenAI، مما أدى إلى ارتفاع حوافز الأسهم طويلة الأجل لنادلا. وقد حصل على زيادة بنسبة 63 في المائة على الرغم من التسريحات الكبيرة للموظفين، مما يؤكد مدى تأثير التفاؤل بشأن الذكاء الاصطناعي على إعادة تقييم وظيفة الرئاسة في Microsoft.
7. مايكل ج. أروغيتي — شركة أريس للإدارة
إجمالي التعويضات لعام 2024: 85.4 مليون دولار أمريكي

المصدر: https://app.boardroominsiders.com/skinny-profiles/ares-management-corporation-michael-arougheti
حققت عمليات جمع الأموال من الائتمان الخاص أرقامًا قياسية في عام 2024؛ وكافأت شركة Ares مؤسسها المشارك بمنحة كبيرة في شكل أسهم تبلغ قيمتها ستة أضعاف ما حصل عليه في عام 2023، مما أبقاه على وفاق مع المستثمرين في ظل ارتفاع إيرادات الرسوم.
6. H. لورانس كولب جونيور — جنرال إلكتريك
إجمالي التعويضات لعام 2024: 87.4 مليون دولار أمريكي

المصدر: https://investor.gehealthcare.com/board-member/h-lawrenc-culp-jr
تعكس رواتب كولب المرحلة النهائية من انقسام GE إلى ثلاث شركات. وتشكل مكافأة PSU المدفوعة مقدماً والمرتبطة بقيمة السوق بعد الانقسام ما يقرب من 538 في المائة من الزيادة السنوية.
5. براين ر. نيكول — ستاربكس
إجمالي التعويضات لعام 2024: 95.8 مليون دولار أمريكي

تم استقطاب نيكول من شركة Chipotle، وتضمنت صفقة التعاقد التي وقعها لمدة أربعة أشهر 90 مليون دولار على شكل مكافآت أسهم بالإضافة إلى 5 ملايين دولار نقدًا، مما جعله من بين الخمسة الأعلى دخلًا في أمريكا على الرغم من قصر مدة عمله.
4. جيمس ر. أندرسون — Coherent
إجمالي التعويضات لعام 2024: 101.5 مليون دولار أمريكي

المصدر: https://www.researchgate.net/profile/James-Anderson-24
غير معروف خارج دوائر الضوئيات، يتصدر أندرسون قائمة الشركات العامة في دراسة Equilar 100 بفضل منح الأسهم التي ارتفعت قيمتها بشكل كبير بعد تضاعف سعر سهم Coherent بسبب الطلب على الليزر الذكي.
3. هوك إي. تان — Broadcom
إجمالي التعويضات لعام 2024: 161.8 مليون دولار أمريكي

تستمر ”المنحة الضخمة“ التي تمت الموافقة عليها في عام 2023 لمدة خمس سنوات، مما يحافظ على راتب تان فوق 160 مليون دولار حتى بدون مكافأة نقدية في عام 2024. وترتبط هذه المنحة بتحقيق أهداف طموحة للإيرادات والعائد الإجمالي حتى عام 2027.
2. باتريك و. سميث — Axon Enterprise
إجمالي التعويضات لعام 2024: 164.5 مليون دولار أمريكي

المصدر: https://nam.org/people/patrick-smith/
حصل مؤسس شركة Axon على نظام أجر على غرار Tesla: إذا حققت الشركة المصنعة لأجهزة Tasers وكاميرات الجسم سلسلة من الإنجازات الطموحة في القيمة السوقية، فقد يحصل سميث في النهاية على أكثر بكثير من القيمة الممنوحة في تاريخ المنحة الموضحة هنا.
1. ستيفن أ. شوارزمان — بلاكستون
إجمالي الدخل الصافي لعام 2024: ما يزيد قليلاً عن مليار دولار أمريكي

يحصل رئيس مجلس إدارة شركة بلاكستون الملياردير على ”راتب“ متواضع، لكنه يجني أرباحًا ضخمة من حصته البالغة 18% في الشركة. ففي عام 2024، جنى حوالي 253 مليون دولار أمريكي من الأرباح، بالإضافة إلى 782 مليون دولار أمريكي من الأرباح الموزعة، مما يجعله الرئيس التنفيذي الوحيد الذي تجاوز حاجز العشرة أرقام في عامين متتاليين.
الخلاصة
أدت المنح الضخمة والجوائز الخاصة بفترة الاكتتاب العام الأولي وحصص أرباح الأسهم الخاصة إلى إعادة تشكيل قمة جدول الترتيب من حيث الأجور. الفجوة بين المرتبة الأولى والمرتبة العاشرة في هذا الترتيب تبلغ 15 إلى 1، مما يوضح كيف يمكن لعدد قليل من الحزم الضخمة أن تشوه المتوسطات. ويبقى أن نرى ما إذا كانت مجالس الإدارة ستواصل الموافقة على مثل هذه الصفقات الضخمة في ظل تزايد معارضة المساهمين، ولكن في الوقت الحالي، لا تظهر أي علامات على تباطؤ أجور المديرين التنفيذيين.