Les rémunérations des dirigeants ont fortement rebondi dans le boom post-pandémique, stimulées par des attributions d’actions record, des primes de fidélisation exceptionnelles et, dans le cas des géants du capital-investissement, des dividendes somptueux. Les déclarations de procuration pour 2024 montrent qu’une poignée de PDG et de présidents exécutifs gagnent désormais en un an ce qu’il fallait autrefois une décennie (voire plus) pour accumuler. Vous trouverez ci-dessous un classement basé sur des données, du n° 10 au n° 1, des dirigeants et présidents les mieux rémunérés au monde, établi à partir des dernières informations publiées sur les rémunérations et d’études salariales fiables couvrant l’exercice 2024 (ou le dernier exercice fiscal publié). Les chiffres sont arrondis à la centaine de milliers de dollars près.
10. W. Gregory Lehmkuhl — Lineage Logistics
Rémunération totale pour 2024 : 69,3 millions de dollars américains
Le géant de l’entreposage frigorifique est entré en bourse via une SPAC fin 2024, et la rémunération de son PDG a bondi de près de 500 %, alimentée par une importante attribution d’actions destinée à retenir les talents et à guider la nouvelle société cotée dans sa stratégie d’expansion mondiale agressive.
9. Tim Cook — Apple
Rémunération totale pour 2024 : 74,6 millions de dollars américains
Apple a réduit la rémunération cible de Cook pour 2023, mais les revenus exceptionnels générés par les services et la poussée dans le domaine du matériel informatique dédié à l’IA ont permis au conseil d’administration de rétablir une prime en actions plus importante pour l’exercice 2024, augmentant ainsi sa rémunération globale de 18 % par rapport à l’année précédente.
8. Satya Nadella — Microsoft
Rémunération totale pour 2024 : 79,1 millions de dollars américains
Une année exceptionnelle pour Azure et le partenariat avec OpenAI a propulsé les primes à long terme de Nadella. Son augmentation de 63 % a été accordée malgré des licenciements importants, soulignant à quel point l’optimisme envers l’IA a réévalué le poste de directeur général de Microsoft.
7. Michael J. Arougheti — Ares Management
Rémunération totale pour 2024 : 85,4 millions de dollars américains
Source: https://app.boardroominsiders.com/skinny-profiles/ares-management-corporation-michael-arougheti
Les levées de fonds dans le domaine du crédit privé ont atteint des niveaux records en 2024 ; Ares a récompensé son cofondateur en lui accordant une subvention en actions six fois supérieure à ses gains de 2023, ce qui lui permet de rester en phase avec les investisseurs alors que les revenus provenant des commissions s’envolent.
6. H. Lawrence Culp Jr. — General Electric
Rémunération totale pour 2024 : 87,4 millions de dollars américains
Source: https://investor.gehealthcare.com/board-member/h-lawrenc-culp-jr
La rémunération de Culp reflète la dernière étape de la scission en trois entités de GE. Une prime PSU versée en début de période et liée à la capitalisation boursière post-scission explique la quasi-totalité de la hausse de 538 % enregistrée en glissement annuel.
5. Brian R. Niccol — Starbucks
Rémunération totale pour 2024 : 95,8 millions de dollars américains
Attiré par Chipotle, Niccol a signé un contrat de quatre mois comprenant 90 millions de dollars en actions et une prime de 5 millions de dollars en espèces, ce qui le place parmi les cinq personnes les mieux rémunérées des États-Unis malgré son court mandat.
4. James R. Anderson — Coherent
Rémunération totale pour 2024 : 101,5 millions de dollars américains
Source: https://www.researchgate.net/profile/James-Anderson-24
Peu connu en dehors des cercles spécialisés dans la photonique, Anderson arrive en tête du classement Equilar 100 des entreprises cotées en bourse grâce à des attributions d’actions dont la valeur a explosé après que le cours de l’action Coherent a doublé sous l’effet de la demande en lasers IA.
3. Hock E. Tan — Broadcom
Rémunération totale pour 2024 : 161,8 millions de dollars américains
Une « méga-subvention » de cinq ans approuvée en 2023 continue d’être versée, maintenant la rémunération de Tan au-dessus de 160 millions de dollars, même sans prime en espèces en 2024. Cette récompense est liée à des objectifs ambitieux en matière de chiffre d’affaires et de rendement total jusqu’en 2027.
2. Patrick W. Smith — Axon Enterprise
Rémunération totale pour 2024 : 164,5 millions de dollars américains
Source: https://nam.org/people/patrick-smith/
Le fondateur d’Axon a obtenu un système de rémunération similaire à celui de Tesla : si le fabricant de Tasers et de caméras corporelles atteint une série d’objectifs ambitieux en termes de capitalisation boursière, Smith pourrait finalement gagner bien plus que la valeur indiquée ici à la date d’attribution.
1. Stephen A. Schwarzman — Blackstone
Total des gains nets en 2024 : un peu plus d’un milliard de dollars américains
Le président milliardaire de Blackstone touche un « salaire » modeste, mais perçoit des paiements colossaux au titre des intérêts reportés et des dividendes sur sa participation de 18 %. En 2024, il a empoché environ 253 millions de dollars au titre des intérêts reportés, plus 782 millions de dollars en dividendes, ce qui fait de lui le seul dirigeant d’entreprise à franchir le seuil des 10 chiffres deux années de suite.
Conclusion
Les méga-subventions, les primes spéciales liées à l’introduction en bourse et les participations aux bénéfices des fonds d’investissement privés ont redessiné le sommet du classement des rémunérations. L’écart entre le n° 1 et le n° 10 de ce classement est stupéfiant (15 pour 1), ce qui illustre à quel point une poignée de rémunérations exceptionnelles peuvent fausser les moyennes. Reste à voir si les conseils d’administration continueront à approuver de telles transactions spectaculaires malgré la pression croissante des actionnaires, mais pour l’instant, la rémunération des dirigeants ne montre aucun signe de ralentissement.
