疫情后经济复苏期间，高管薪酬包出现大幅反弹，这主要得益于创纪录的股票奖励、一次性留任奖金，以及私募股权巨头们慷慨的股息分配。2024年股东大会文件显示，少数几位首席执行官和执行董事长如今在一年内赚取的薪酬，相当于过去十年（甚至更长时间）的总和。以下是基于最新薪酬披露和权威薪酬研究（涵盖2024财年或最近报告的财年）的数据驱动排名，列出了全球薪酬最高的10位首席执行官和董事长，从第10名到第1名。所有数据均四舍五入至最接近的$100,000。
10. W. 格雷戈里·莱姆库尔 — 血统物流
2024年总薪酬：$69.3百万
这家冷链行业巨头于2024年底通过特殊目的收购公司（SPAC）上市，其首席执行官的薪酬飙升近500%，这主要得益于一项以留任为导向的股权激励计划，旨在推动这家新上市公司实现激进的全球扩张战略。
9. 蒂姆·库克 — 苹果公司
2024年总薪酬：$7460万美元
苹果公司于2023年下调了库克的薪酬目标，但得益于服务业务的强劲增长和人工智能硬件业务的推进，董事会决定在2024财年恢复更高的股票奖励，使其薪酬包较上年同期增长18%。
8. 萨蒂亚·纳德拉 — 微软
2024年总薪酬：$79.1百万
Azure 和 OpenAI 的合作为纳德拉带来了一个创纪录的年份，也推动了他的长期股票激励计划。尽管公司进行了大规模裁员，但他的薪资仍上涨了 63%，这凸显了人工智能乐观情绪如何重新定义了微软最高职位的价值。
7. 迈克尔·J·阿鲁杰蒂 — 阿瑞斯管理公司
2024年总薪酬：$8540万美元
来源: https://app.boardroominsiders.com/skinny-profiles/ares-management-corporation-michael-arougheti
2024年，私募信贷融资创下纪录；Ares向其联合创始人授予了一笔股权占比极高的奖金，金额为其2023年收入的六倍，确保其与投资者利益保持一致，同时管理费收入持续攀升。
6. H. 劳伦斯·库尔普二世 — 通用电气公司
2024年总薪酬：$87,400,000
来源: https://investor.gehealthcare.com/board-member/h-lawrenc-culp-jr
库尔普的薪酬反映了通用电气（GE）三方分拆的最后阶段。与分拆后市场资本总额挂钩的前期支付的绩效奖金（PSU）占了538%同比增幅的绝大部分。
5. 布莱恩·R·尼科尔 — 星巴克
2024年总薪酬：$9580万美元
从Chipotle挖角而来，尼科尔的四个月签约套餐包括$9000万美元的股票补偿金以及$500万美元的现金奖金——尽管任职时间短暂，但他仍跻身美国收入前五名之列。
4. 詹姆斯·R·安德森 — 科赫伦特
2024年总薪酬：$101.5百万
来源: https://www.researchgate.net/profile/James-Anderson-24
在光子学领域之外鲜为人知，安德森凭借在Coherent公司股价因人工智能激光需求翻倍后，股权授予价值暴增，荣登Equilar 100研究的上市公司榜首。
3. 霍克·E·谭 — 博通
2024年总薪酬：$161.8百万
2023年批准的一项为期五年的“巨额拨款”仍在持续生效，使谭的薪酬即使在2024年没有现金奖金的情况下，仍保持在$1.6亿美元以上。该拨款与2027年前的收入增长和总回报目标挂钩。
2. 帕特里克·W·史密斯 — 艾克森企业
2024年总薪酬：$164.5百万
来源: https://nam.org/people/patrick-smith/
Axon的创始人获得了一份类似特斯拉的薪酬方案：如果这家生产泰瑟枪和执法记录仪的公司达到一系列雄心勃勃的市值目标，史密斯最终获得的回报可能远超当前授予日的估值。
1. 斯蒂芬·A·施瓦茨曼 — 黑石集团
2024年总收入：超过10亿美元
黑石集团的亿万富翁董事长领取一份微薄的“薪水”，但通过其持有的18%股份获得了巨额的业绩分成和股息。2024年，他获得了约US $253 million的业绩分成以及US $782 million的股息——使其成为唯一一位连续两年突破10亿美元门槛的企业高管。
结论
巨额拨款、特别IPO时代奖项以及私募股权利润分成已彻底重塑了薪酬排行榜的顶端格局。该排名中第1名与第10名之间的差距高达15倍，充分说明了少数巨额薪酬包如何扭曲平均水平。在股东反对声浪日益高涨的背景下，董事会是否会继续批准此类巨额交易尚待观察——但目前来看，高管薪酬并未出现降温迹象。
